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血型、星座與留職意願關係之研究

為了解決哈佛超準心理測驗的問題，作者張榮美 這樣論述：

日本學者古川竹二（1927）發表「血型性格」的研究中有提出，人會因為血型不同而具有不同的特質，而星座是依據每個人出生時天空上出現的恆星它所代表的特質。本研究探討不不同血型與不同星座類型在不同的工作形態下，其留職意願是否會有所差異。以量化方式進行問卷設計，並以正式問卷發放300份，其回收問卷份數為281份，而有19份問卷未回收，回收率達94%，其中有6份是為無效問卷，所以有效問卷共275份，有效問卷回收率達92%。 主要研究發現如下：1.本研究發現ＡB型血型的人在藝術型、社會型的工作之留職意願顯著，高於其它血型，這可能是AB型血型的人較適合從事藝術型、社會型的工作所導致。2. 由

於多數血型對不同類型工作的「留職意願」影響不顯著，以及「星座」類型對工作類型的留職意願均無顯著。 由於多數血型對不同類型工作的「留職意願」影響不顯著，以及「星座」類型對工作類型的留職意願均無顯著，這表示 先天血型與星座對留職意願影響不大，而或許後天的因素才可能有顯著的影響，所以或許職場上的工作條件與成就感等才是影響員工留職意願的重要因素。