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另外網站洪記鎖店/ 台南市丨建材百寶箱BuildBox也說明：洪記鎖店，位於台南市中西區金華路三段93號，精通各項開鎖/換鎖配鎖匙，擁有超過50年豐富的開鎖/ 換鎖經驗，有任何各種鎖的問題，歡迎來找洪記鎖店專業誠信， ...

台北海洋科技大學 海空物流與行銷管理系 張佳縈所指導 金欽良的 到府服務滿意度之研究 （2021），提出台南市北區鎖店關鍵因素是什麼，來自於到府服務、服務品質、滿意度、IPA分析。

而第二篇論文建國科技大學 美容系暨美容科技研究所 吳佩玲、張培新所指導 吳綉華的 專櫃美容師職涯發展之探討：以A化妝品專櫃為例 （2021），提出因為有 專櫃美容師、職涯發展、專業能力、教育訓練的重點而找出了 台南市北區鎖店的解答。

最後網站北安鎖店 - 台灣易蒐網則補充：店家名稱： 北安鎖店. 聯絡人：. 營業項目： 開鎖配鎖. 服務時間：. 聯絡電話： 06-2822736. 傳真電話：. 行動電話：. 店家地址： 台南市北區西門路四段434號 Google ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了台南市北區鎖店，大家也想知道這些：

台南市北區鎖店進入發燒排行的影片

(00:00:12)台南八十年蝦仁飯 好手藝傳賢不傳子
事業或者手藝，非得一定要傳給孩子嗎，台南這家蝦仁飯的老闆，就有不同的想法和做法，他把打拼一輩子的事業，傳給肯學、肯做，又願意吃苦耐勞的人，而這個人就算是沒有血緣關係也沒關係。所以過去在廚房洗菜打雜的小廚師，因為老闆的慧眼識英雄，現在有機會承接老字號招牌，延續飄香八十年的古早味。

店家資訊:
集品蝦仁飯
地址:台南市中西區海安路一段107號
電話:06-226-3929

(00:09:29)巷弄超人氣排骨蝦仁飯 新鮮蝦仁現剝現炸
基隆這一家隱身在小巷弄內的排骨蝦仁飯，生意好到顧客會動分流，用餐時間之前，當地居民會先等在門口，為的，就是不想跟大批外地來的顧客， 人擠人。老店開業46年了，老闆娘說生意好的原因，不在於他們用了什麼秘訣配方，而是「新鮮」兩個字；因為位在魚市場邊，蝦仁天天現剝現炸、排骨也一定只用溫體豬，有的老客人不但全年無休天天報到，有時候店休太久，還會生氣抗議呢！

店家資訊：
天天鮮排骨飯
地址：基隆市仁愛區孝三路42巷4號
電話：02-24252108

(00:18:04)超狂超蝦浮誇炒飯 草屯小鎮排隊奇蹟
人生的道路儘管曾經走偏，只要及時修正方向，都有機會找到光明的出口。南投草屯賣蝦仁飯的老闆，就有從腳踏實地的工作當中，重回正道的人生經歷。

店家資訊:
米香哥蝦仁飯
地址：南投縣草屯鎮中正路814號之1號
電話：049-2381-958

(00:25:47)四十年古早味蝦仁飯 老台南的活力早餐
一個家庭的長子，肩上的責任多半是得扛多一點。就像這個小吃店的老闆，身為長男，從小就得幫家裡做生意，還要負擔爸爸的醫藥費，但是他心裏無怨，反而感恩自己有能力照顧家裡，唯一的遺憾就是，父親先走了一步，沒機會好好孝順。但是他也把這份遺憾，化為努力工作的動力。

店家資訊:
和緯蝦仁飯
地址：台南市北區文賢路626號
電話：(06)258-4669


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到府服務滿意度之研究

為了解決台南市北區鎖店的問題，作者金欽良 這樣論述：

由於商業型態的改變到府服務已是現代商業行銷的一環，各行業藉著到府服務以提升服務品質與由於商業滿意度或者品牌形象已是司空見慣的商業模式，本研究透過網路表單調查C公司到府服務內容客戶與到府服務過程，並對客戶感受的服務品質與滿意度，運用IPA(績效分析)模式分析，將影響服務品質滿意度的因素整理，提供使用到府服務的業界參考。 以Parasuraman, Zeithaml & Berry (1985)所提出的服務品質(SERVQUAL) 量表，本研究針對有接受過C公司到府服務的顧客發放網路問卷。問卷於2022年3月06日開始發放，回收截止日為2022年4月02日。共回收問卷數量為141份，有效問

卷數量為110份。 根據以C公司為例的研究結果顯示:1.客戶對於業者「到府服務施工人員能夠一次把問題解決。」最重視。2.客戶對於「施工人員在在到府服務前會進一步先行通知。」表現上最滿意。3. 客戶對於到府服務的「施工設備很先進。」在重要度與滿意度方面表現不佳，宜更新改進。 4. 客戶對於「我覺得施工人員可以了解我的需求。」並不滿意，表示顧客在與業者的溝通上存異，應加強與顧客之間的溝通。因此本研究建議到府服務除了專業知識技能獲得客戶肯定外，理應型朔親切、效率受信賴的服務形象，業者對於內部作業更應簡化流程，便捷客戶掌控查詢進度，而提升服務品質更需要了解消費者習慣，從消費者的角度去思考並作改變，使

其因到府服務的優質過程，而提升消費客戶對企業的信賴和品牌價值。此外建議有提供到府服務業者在員工訓練與流程規劃應注意:一、加強到府服務人員溝通能力。二、避免無效率的虛耗人力。三、精益求精。

專櫃美容師職涯發展之探討：以A化妝品專櫃為例

為了解決台南市北區鎖店的問題，作者吳綉華 這樣論述：

本研究旨在探討專櫃美容師之職涯歷程與發展，分析其所需具備的條件與特質，及專業教育與培育養成，並論述專櫃美容師在工作職場上所面臨的困境及突破，進而轉化延伸自我職涯發展的成功之道。本論文採質性研究，透過文獻分析及深度訪談，進行資料蒐集及分析詮釋。在訪談設計上，選定七位資深豐富經驗的專櫃美容師、美容主管及美容經營者為訪談對象。本研究主要面向包括：一、專櫃美容師職涯歷程與發展；二、專櫃美容師需具備條件與特質；三、專櫃美容師專業訓練與培育養成；四、專櫃美容師工作瓶頸與突破；五、專櫃美容師成功關鍵因素。本研究發現，專櫃美容師的職涯發展成功關鍵因素在於持續不斷地超越自我及精進學能，並磨鍊自我韌性，突破橫逆

險阻，且保有正能量之信念，樂在工作，重視同儕合作及團隊目標，以追求事業之永續發展。本研究結果及建議，將提供專櫃美容師職涯發展之參考。

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