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這兩本書分別來自白象文化 和允晨文化所出版 。

東方設計大學 文化創意設計研究所 薛淞林、黃崑明、吳信賢所指導 陳涵懿的 高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之結構模式分析 (2018),提出台北看守所百貨單關鍵因素是什麼,來自於地區醫院、醫事人員、休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力、休閒阻礙。

而第二篇論文大仁科技大學 休閒事業管理研究所 蔡育佑所指導 林麗鳳的 居家照顧服務員工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願與休閒參與之關係研究 (2017),提出因為有 居家照顧服務員、工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願、休閒參與的重點而找出了 台北看守所百貨單的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台北看守所百貨單,大家也想知道這些:

《重生效應:自己的人生就要自己定義,十位更生人重新定義 人生的精采展現》

為了解決台北看守所百貨單的問題,作者卓天仁,何金樹,林孟偉,張登凱,張逸忠,曾敬道,楊國輝,廖國斌,劉文中,蔡林良,錢柏均 這樣論述:

  十位更生人最真實,最真情的重生之路,就發生在我們身邊。   過去不等於未來,未來發生在現在,   從面對自我開始,為人生找出希望。     十位更生人最真實;最真情的重生之路,   你我無法想像的事;就發生在我們身邊。  

高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之結構模式分析

為了解決台北看守所百貨單的問題,作者陳涵懿 這樣論述:

本研究旨在探討地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力之現況、差異性及因果關係。以自編「高屏縣市地區醫院醫事人員休閒態度、休閒滿意度、休閒阻礙、紓解工作壓力之問卷」為研究工具。採立意抽樣,問卷總計發出320份,回收有效問卷306份(95%),以描述統計、t考驗、F考驗,薛費法事後比較等統計分析方法,並以結構方程模式(Structure equation models)對本研究所假設之影響模式進行驗證,經以Amos 18.0版對輸出之驗證結果分析後,獲得結果如下:一、高屏縣市地區醫院醫事人員參與休閒活動者比率佔80%。二、醫事人員參與休閒態度、休閒滿意度、紓解工作壓力各因素及整體性的

感受程度具有正向且上等程度。三、醫事人員之休閒阻礙各因素及整體性的感受為低中等程度。四、不同性別醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒情意」、「休閒行為」各因素及整體性差異達顯著水準,男性高於女性,在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」因素差異達顯著水準,男性高於女性,「放鬆方面」女性高於男性,在紓解工作壓力之「工作勝任」因素差異達顯著水準,男性高於女性。五、不同婚姻狀況醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒情意」、「休閒行為」及整體性,在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」、「教育方面」及整體性,在紓解工作壓力之「個人反應」、「人際關係」等因素差異達顯著水準,已婚高於未婚。

六、不同年齡醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性,在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」等因素及整體性差異達顯著水準,31歲以上高於30歲以下。在紓解工作壓力之「個人反應」差異達顯著水準,41歲以上高於40歲以下,「工作勝任」因素31歲以上高於30歲以下。七、不同職稱醫事人員在休閒態度「休閒行為」差異達顯著水準,醫療人員高於行政人員,「休閒認知」、「休閒情意」及整體性差異達顯著水準,醫療人員、護理人員高於行政人員。在休閒滿意度之「放鬆方面」差異達顯著水準,醫療人員、護理人員高於行政人員,「生理方面」及整體性差異達顯著水準,醫療人員高於行政人員。在紓解工作壓力之「

工作關注」、「工作勝任」及整體性差異達顯著水準,醫療人員、護理人員高於行政人員。八、不同教育程度醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性,在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」,在紓解工作壓力之「個人反應」差異達顯著水準,大專以上高於高中職以下。九、不同服務年資醫事人員在休閒態度「休閒認知」、「休閒行為」及整體性,在休閒滿意度之「生理方面」、「心理方面」、「放鬆方面」及整體性,在紓解工作壓力之「個人反應」、「工作關注」、「工作勝任」等因素及整體性差異達顯著水準,6年以上高於5年以下。十、、不同性別醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「結構性阻礙」、「人際間阻礙」及整體性差異達顯著

水準,女性高於男性。十一、不同婚姻狀況醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準,已婚高於未婚。十二、不同年齡醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準,50歲以下各組及61歲以上高於51~60歲。十三、不同職稱醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「人際間阻礙」及整體性差異達顯著水準,醫療人員、護理人員高於行政人員。十四、不同教育程度醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」、「人際間阻礙」差異達顯著水準,在「個人內在阻礙」高中職以下及研究所以上高於大專,「人際間阻礙」大專以上高於高中職。十五、不同服務年資醫事人員在休閒阻礙「個人內在阻礙」差異達顯著水準,15年以下高於16年以上,「人際間

阻礙」25年以下高於26年以上,在整體性方面15年以下高於16年以上。十六、休閒態度對休閒滿意度、紓解工作壓力有直接具正向之影響,休閒滿意度對紓解工作壓力有直接且正向之影響。十七、休閒態度、休閒滿意度對紓解工作壓力之影響模式,為一個適配度良好之模式,理論模式受到實證資料的支持而成立。

台灣的恩人群像錄

為了解決台北看守所百貨單的問題,作者盧世祥 這樣論述:

你所不知的台灣故事 不為人知的台灣俠義史詩   台灣的外國恩人群像錄   不只是對台灣前輩們的回憶   也是致敬   記述這些外國恩人的義行事蹟,其實也是做為一個台灣人的人生自我追尋——盧世祥   《台灣的恩人群像錄》因此是個人追尋「我從哪裡來?」「我是誰?」的再度嘗試。本書所記述的,是台灣從十九世紀中葉向外開放之後,曾經在各方面協助台灣的外國人士,從馬雅各、馬偕等傳教士寫起,描述這些和台灣原本沒有直接利害關係的外國人,出自各種理想,以各種方式,扮演不同角色,對台灣無私地奉獻。——盧世祥 名人推薦   彭明敏  黃昆輝  歐瑞耀   感動推薦     盧世祥先生是一位可敬

的資深媒體人,他提醒國人莫忘懷德感恩,特廣蒐史料,編撰「台灣的恩人群像錄」,分別介紹醫者、啟蒙者、探索者、介紹者、救援者、民主促進者及記錄者七大類恩人;他生動、精準地描述這些恩人為台灣這片土地和人民無怨無悔地犧牲奉獻的感人故事;也為我們這些當代的台灣人,尤其是年輕的世代,提供了解自己生長的土地與其發展的過程,培養台灣主體意識的好教材。——黃昆輝     讀世祥兄由生態保育方面,寫了多位恩人對台灣保育的啟蒙與貢獻,他們將生態保育視為一生志業,積極行動,他們是台灣最可貴的友人,也是台灣的恩人。讀本書,感觸良深, 特別向早期的鳥人,致最大的敬意,並樂共同奮進。——歐瑞耀   本書所介紹的人

物當中,有幾位是我的救命恩人,當時被暗殺之可能迫在眉梢,他們跟時間競賽,想盡巧計使我脫出台灣(請看拙著《自由的滋味》《逃亡》,宋重陽著《台灣獨立運動私記》,唐培禮著《撲火飛蛾》),他們出於正義感與慈愛之心,為了我的安全冒險營救,也有外國國會議員在國會中暴露台灣國民黨獨裁專制的真相,在國際上對國民黨政府加以施壓,也有發表文章關懷這些被害者,盧世祥先生也把這些鮮為人知的人寫出來, 將上面這些人稱是「台灣的恩人」再適當不過。——彭明敏

居家照顧服務員工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願與休閒參與之關係研究

為了解決台北看守所百貨單的問題,作者林麗鳳 這樣論述:

本研究旨在探討居家照顧服務員工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願與休閒參與之關係,以臺灣地區居家照顧服務員為研究母群體,以相關文獻為基礎,作為建立理論、研究架構與設計研究工具的依據,採用隨機取樣方式,以問卷調查方式進行,發出965份問卷,回收問卷865份,回收率為89.6%,經篩選後得有效問卷637份,有效率為73.6%。利用敘述性統計分析、獨立樣本t檢定分析、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析、階層迴歸分析等統計方法進行資料分析,研究結果如下:一、居家照顧服務員之主要經濟者、子女、照服工作經驗、年齡、學歷、婚姻、工作單位型態、年資、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在工

作價值觀上有顯著差異。二、居家照顧服務員之主要經濟者、子女、照服工作經驗、年齡、學歷、薪資、工作單位型態、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在工作生活品質上有顯著差異。三、居家照顧服務員之主要經濟者、年齡、薪資、工作單位型態、定期在職教育等背景變項在工作壓力上有顯著差異。四、居家照顧服務員之子女、年齡、薪資、工作單位型態、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在留任意願上有顯著差異。五、工作價值觀與工作生活品質有顯著相關。六、工作價值觀與工作壓力有顯著相關。七、工作價值觀與留任意願有顯著相關。八、工作價值觀與休閒參與有顯著相關。九、工作生活品質與工作壓力有顯著相關。十、工作生活品質與留任意願有

顯著相關。十一、工作生活品質與休閒參與有顯著相關。十二、工作壓力與留任意願有顯著相關。十三、工作壓力與休閒參與無顯著相關。十四、留任意願與休閒參與有顯著相關。十五、居家照顧服務員「工作壓力」對「工作價值觀」與「工作生活品質」不具干擾效果。關鍵詞:居家照顧服務員、工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願、休閒參與