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國立高雄科技大學 智慧商務系 許瓊文所指導 王晨瑩的 勞動部勞動力發展署在職訓練網使用意圖之研究 (2021),提出台北市建管便民服務資訊網關鍵因素是什麼,來自於勞動部勞動力發展署在職訓練網、任務-科技適配度、科技接受模式、資訊系統成功模式、知覺信任。

而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎所指導 阮昱升的 我國行動支付法制及其未來發展方向之研究 (2021),提出因為有 金融科技、行動支付、電子支付、電子票證、電三方支付的重點而找出了 台北市建管便民服務資訊網的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台北市建管便民服務資訊網,大家也想知道這些:

勞動部勞動力發展署在職訓練網使用意圖之研究

為了解決台北市建管便民服務資訊網的問題,作者王晨瑩 這樣論述:

由於現今科技與產業變遷快速、網路科技日新月異,使得專業知識及技術變革也呈現蓬勃發展的趨勢,多數上班族普遍有意願進修,以提升自我適應變化之能力。勞動部勞動力發展署推動「在職訓練網」,提供在職勞工報名在職訓練相關課程,以減少人工作業時間與成本,提高政府行政效能,也增加了便民服務品質。本研究依據在職訓練網的背景及現況,主要以科技接受模式、資訊系統成功模式理論為基礎,並加入任務-科技適配度,以及知覺信任,來探討使用者(在職勞工)對在職訓練網的使用意圖之影響。本研究方法採取網路問卷調查法,針對曾使用過在職訓練網或曾透過在職訓練網報名在職訓練課程經驗的使用者進行問卷調查,以網路發放問卷的方式取得有效問卷

392份,共回收有效問卷387份,透過SmartPLS進行驗證,研究結果如下:(1)任務-科技適配度對知覺有用性有正向顯著影響;(2)任務-科技適配度對知覺易用性有正向顯著影響;(3)任務-科技適配度對知覺信任有正向顯著影響;(4)知覺有用性對使用意圖有正向顯著影響;(5)知覺易用性對使用意圖有正向顯著影響;(6)知覺信任對使用意圖有正向顯著影響;(7)資訊品質對使用者滿意度有正向顯著影響;(8)系統品質對使用者滿意度有正向顯著影響;(9)服務品質對使用者滿意度有正向顯著影響;(10)使用者滿意度對使用意圖有正向顯著影響。本研究之貢獻為未來對於政府推動在職訓練及政府網路數位便民服務等相關推動可

增加其使用意圖之參考依據,達成政府打造智慧政府的願景。

我國行動支付法制及其未來發展方向之研究

為了解決台北市建管便民服務資訊網的問題,作者阮昱升 這樣論述:

行動支付起初於我國使用之頻率與人數不多,絕大多數的消費者還是以現金支付為主要之支付模式,縱使我國政府極力推動行動支付作為我國消費者支付上的新選擇,但大多數的消費者們還是不買單,而此種情況來到了2020年的COVID-19疫情後全都變了樣,因COVID-19疫情迫使消費者們開啟無接觸經濟的大門,這就使行動支付成了當今支付模式的新寵兒。本研究主要以國家發展委員會的行動支付三大架構策略為研究範圍,而探究其現況、法制與未來發展。在現況上,我國擁有良好的行動支付之軟硬體基礎環境,然在個人資料與隱私的安全保護上似嫌不足,此需待各方積極改善,而此則攸關法制面的制定。而在應用場域面與體驗行銷面則是拜COVI

D-19疫情之賜,應用場域從原先的集中在大型商家中、外送平台與APP平台上,轉變為小型商家亦稍稍的有意願增設與接受行動支付,然要實現無現金社會則需使小型商家全面導入行動支付才可。體驗行銷乃是從原先有規劃策略的欲使消費者使用行動支付,然實際成效沒有想像中來的好,轉變為大眾有點半強迫式的認同與支持行動支付,故此當今的行動支付業者不再著重於知名度上,而是著重於消費者的忠誠度上。本研究建議未來在發展行動支付上,基礎環境面之法制面應著重於個人資料與隱私的安全保護,以解財政部監控著業者與消費者的所有交易資訊。應用場域面則應多立足於小型商家的角度來思考要如何幫助他們增設與接受行動支付,以免疫情過後其棄行動支

付之用。體驗行銷則應創造與消費者多方面的連接,使消費者在選擇行動支付上能更加忠於使用單一行動支付。