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心智圖學習法套書3 (心智圖法理論與應用+案例解析!超高效心智圖法入門)

為了解決台企 銀 三節的問題，作者孫易新 這樣論述：

《心智圖法理論與應用》最適合全球華人使用的心智圖法專書◎華人心智圖法大師孫易新教學近二十年集大成之作◎探討心智圖法各項操作定義，解說原則、技巧與步驟，並提出更精進靈活的技巧「心智圖法」是全世界最多人學習的學習法！˙哈佛大學與劍橋大學師生、日本管理大師神田昌典、經濟評論家勝間和代推薦的思考利器˙新加坡、韓國、台灣、中國納入學校教學，超過2000家跨國企業採用˙工研院、資誠聯合會計師事務所、聯華電子、中華電信、HP惠普科技、鴻海、廣達電腦、宏碁電腦、台新銀行、富邦金控等在台企業員工熱門課程心智圖法已幫助無數莘莘學子與考生順利考取理想學校系所、通過國家考試與甄試，並能幫助職場工作

者處理專案，提高工作績效。一書在手，可抵千百本學習參考書！它可以幫助你——培養學習力：快速閱讀理解、文章重點筆記、超強高效記憶、輕鬆面對考試。提昇工作力：激發創意思考、縝密專案計劃、問題分析解決、簡報生動活潑。教你學習如何學習，幫助你學習如何思考！心智圖是由東尼．博贊於1971年產生的構想，經過數十年來實際教學與驗證，心智圖法廣受學習者歡迎，證實確能激發大腦潛力、引發創意、提升問題解決能力與記憶力，讓筆記變得生動又有趣。作者孫易新老師是全球華人第一位博贊心智圖法認證講師，將心智圖法正式引進華人世界的第一人。他集結了20多年來實際運用心智圖法與豐富的教學經驗，不僅提出更精進靈活的實用技巧，更闡述

心智圖法能增進心智思考模式的背景知識。書內豐富詳盡的圖片解說，與扎實的文字敘述相輔相成，讀者可從各項操作定義中，逐一瞭解實務運用的原則、技巧與步驟。《案例解析！超高效心智圖法入門》全球最多人使用的學習工具，縱橫考場、職場的最佳利器，只要六步驟，初學者也能快速上手！心智圖是一種兼具邏輯與創意的學習工具，本書透過案例解析與題型練習，讓讀者像玩通關遊戲一樣，在華人心智圖法大師孫易新的引領下，一步一步體驗心智圖法（Mind Mapping）的神奇奧妙，很快地抓住入門技巧，了解心智圖法的操作核心，學習以「心智圖」（Mind Map）為「工具」，讓想像力、聯想力自由奔放，結合過去經驗與當下的創意，開啟思考

、學習的無限可能。超過2000家跨國企業導入採用，學習高手、工作達人最推崇的學習法學會心智圖法，展開成功捷徑，化繁為簡，成效看得見！ 你有學習的困擾嗎？ 記憶力不好、抓不到考試重點、看不懂課文、沒時間讀書、注意力不集中、對讀書沒興趣……你在工作上受挫嗎？ 對自己沒信心、邏輯能力不好、缺乏創意、不會作計畫、不懂時間管理、溝通不良、缺乏問題意識、分析能力差……本書作者孫易新推廣心智圖法教學逾20年，授課學員分布各行各業，有在校學生、有剛畢業的新鮮人、有上班族和職場老鳥，還有企業中、高階主管及公教人員等，歸納大家所面臨困擾不外乎以上狀況。因此，在書中介紹以心智圖為工具，透過六個簡單步驟，激發大腦

無限潛能，大幅提升思考與學習能力，解決你的困擾！【內容綱要】一、學習如何學習：認識心智圖法──全世界有6億人使用的學習法，打造記憶金頭腦的技巧，提升長期記憶力的策略。二、心智圖創造思考：應用心智圖法活化思維，提升創意思考能力，讓思考過程更加流暢、學會變通、富有獨創性，比過去更精進敏覺。三、心智圖筆記技巧：應用心智圖法整理讀書筆記，練習擷取文章中的關鍵字，建立心智圖筆記系統結構，提升工作及學習效果。四、心智圖職場實踐：應用心智圖法提高工作效能，無論在專案管理、時間規劃、談判辯論、會議記錄，或是問題分析與解決，都能獲得具體的成效。★★★案例解析／題型練習／Ｑ＆Ａ學習心智圖法，從這本書開始入門就對了

！【本書特色】✽ 步驟詳實，以練習拆解及遊戲引導，寓教於樂✽ 具體實用，實例多過於理論，方便迅速理解與應用✽門檻超低，從小學生到上班族，校園到職場，人人適用由全球第一位英國博贊中心（Buzan Centres）華人講師，將心智圖法引進華人世界的第一人，擁有20年以上教學經驗、創立「孫易新心智圖法®」的華人心智圖法大師所寫入門書，結合多年累積教案與上課學員所做的練習題，寓教於樂，精彩可期，是一本最適合華人參考學習的超高效心智圖法入門書。【聯合推薦】林振春 中華民國社區教育學會理事長陳國欽 惠普科技前資深副總經理卓克羽 台灣智慧光網股份有限公司專案經理蔡興正 GCDF全球職涯發展師簡仲良 富邦金控

資訊部門主管劉哲兆 社會關懷工作者麥琪君 威煦軟體共同創辦人王云彤 台北市劍潭國小六年級生

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楊梅地區地方文化館經營策略之研究

為了解決台企 銀 三節的問題，作者王婉榆 這樣論述：

本研究以地方文化館文化價值及經營原則為主軸，歸納出地方文化館文化認同、經營策略、推廣模式、未來發展四大經營策略面向，為地方文化館經營策略規劃之參考。本研究以質性研究法為宗，先進行相關文獻分析與文化治理等基礎理論的探究，再依據研究者本身擔任楊梅故事園區的實務經驗，編撰民眾問卷並進行問卷調查，蒐集居民的意見與需求，其後根據此居民問卷調查與訪談彙整的結果，進行專家焦點訪談，依此彙整歸納出地方文化館經營策略規劃及楊梅地區地方文化館營運管理策略時之。研究結果顯示，地方文化館具有社會教育意義，亦可符合教育部108課綱要求，將之融入與結合鄉土地教育，地方文化館經營策略不應過於商業化。此外，地方文化館在整合

地方文化與資源後，可開發出新的地方文創產業，以提升其活化之功效。在避免地方文化館過於商業化經營，建議地方文化館營運的部份經費，有必要由政府獎補或以計劃型式支持與協助，才能避免此問題；另經費不足部份則由經營者，透過類似推出策展、活動、開發新的文創產業、文化深度小旅行等方式籌措，同時可將地方文化經濟特色，轉為館內的特色與價值，並提升地方文化認同與特色產業水準，達到促進活絡地方經濟與地方文化館永續經營的雙贏目標。

人力資源管理實用必備工具箱.rar

為了解決台企 銀 三節的問題，作者王樺宇 這樣論述：

 《人力資源管理實用必備工具箱》進行了一些相應的調整和修改。這些調整和修改，主要在以下幾個方面。其一，在規章制度篇的員工手冊部分，對章節結構進行了調整，以充實員工手冊的代表性和多樣性。其二，將規章制度篇專項制度調整為兩章，並新增了「崗位管理制度」、「不勝任工作員工管理制度」等五節。以填補之前第二版的空白。其三，在合同協議篇，新增了「外資公司集體合同」、「外服系統勞務一攬子合同協議」等三節，進一步強化了協議合同樣本的完整性和周全性。其四，在一些文字表述和法規引用上，按照相關新法律、法規和政策進行了調整和補充，並對第二版中一些語詞瑕疵和錯誤進行了更正。本書由王樺宇編著。 王樺宇先生，著

名的勞動法與員工關系管理實戰派專家，高級勞動法咨詢師、培訓師。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動合同法（草案）》立法聽證會。獨著及參編《勞動合同法實務操作與案例精解——企業人力資源經理實務手冊》、《勞動法學案例教程》、《勞動合同法HR綜合應用指南》等法律實務著作多部。多次接受《中國青年報》、《環球時報》等時政財經類媒體的采訪，在《工人日報》、《勞動和社會保障報》等多家專業報章發表勞動法文章數十篇。參加國務院法制辦委托課題、教育部「十五」規划教材項目等國家級科研課題多項。為花旗銀行、三井住友銀行、GE、可口可樂、三菱商事、理光、西門子、歐倍德、松下、愛普生、佳能、飛利浦等數百家

知名跨國公司和顧問客戶提供了大量涉及新勞動合同法應對、員工手冊、勞動合同、服務期協議、競業限制協議等方面的法律和培訓服務。 第三版前言邁向精細化：人力資源管理中的細節意識第二版前言人力資源管理的新動向：體系化、流程化與標准化第一版前言新勞動法律背景下人力資源管理的規范化操作(SOP)第一篇 規章制度篇 本篇導讀與適用指南 Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理與法律梳理 Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理 Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章制度的法律梳理 Ⅰ-Ⅱ 規章制度常見法律風險節點透視 Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表 Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服第一章

員工手冊 第一節 外資企業員工手冊常見結構 1-1-1 美資企業 1-1-1-1 某500強在華系統管理公司員工手冊目錄 1-1-1-2 某全球快餐公司在華合資公司員工手冊目錄 1-1-2 歐洲企業 1-1-3 日韓企業 1-1-3-1 日本國某在華合資商業銀行職員手冊目錄 1-1-3-2 韓國某在華電器制造公司就業規則目錄 1-1-4 港台企業 1-1-4-1 港資某電子科技集團公司員工手冊目錄 1-1-4-2 台資某電子芯片研發公司員工手冊目錄 第二節 不同行業類別員工手冊常

見結構 1-2-1 建築與房地產類員工手冊 1-2-1-1 建築公司員工手冊目錄 1-2-1-2 房地產公司員工手冊目錄 1-2-2 超市與商場類員工手冊 1-2-2-1 超市員工手冊目錄 1-2-2-2 商場員工手冊目錄 1-2-3 酒店與餐飲類員工手冊 1-2-3-1 酒店員工手冊目錄 1-2-3-2 餐飲公司員工手冊目錄 1-2-4 科技及IT類員工手冊 1-2-4-1 科技公司員工手冊目錄 1-2-4-2 IT公司員工手冊目錄 1-2-5 快遞、物流及

物業類員工手冊 1-2-5-1 快遞公司員工手冊目錄 1-2-5-2 物流公司員工手冊目錄 1-2-5-3 物業公司員工手冊目錄 1-2-6 食品與制藥類員工手冊 1-2-6-1 食品公司員工手冊目錄 1-2-6-2 制藥公司員工手冊目錄 1-2-7 生產與制造類員工手冊 1-2-7-1 服裝生產公司員工手冊目錄 1-2-7-2 家電制造公司員工手冊目錄 1-2-7-3 汽車制造公司員工手冊目錄 1-2-7-4 設備制造公司員工手冊目錄 1-2-8 電信與政務服務

中心類員工手冊 1-2-8-1 電信公司員工手冊目錄 1-2-8-2 政務服務中心員工手冊目錄第二章 員工手冊示例及解析 第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析 2-1-1 就業規則總則 2-1-2 就業規則正文 2-1-2-1 勞動人事制度 2-1-2-2 服務 2-1-2-3 工作 ┅┅第三章 專項規章制度(一)第四章 專項規章制度(二)第二篇 合同協議篇第五章 勞動合同第六章 勞務派遣中的合同與協議第七章 服務外包中的合同與協議第八章 特殊人員的合同第九章 專項協議第三篇

管理流程篇第十章 規章制度與集體合同管理流程第十一章 入職、離職與合同管理流程第十二章 工時、休假與考勤管理流程第十三章 崗位、績效與薪酬管理流程第十四章 培訓、保密與留人管理流程┅┅第四篇 操作表單篇

利率與匯率風險對台灣上市銀行股價及風險之影響

為了解決台企 銀 三節的問題，作者郭美辰 這樣論述：

　　本研究以國內上市銀行的報酬率、利率、匯率，是否會影響股價為探討，以2010年1月至2021年9月的日資料為研究樣本，總計11年9個月，採用普通最小平方法及GJR-GARCH模型為研究方法，使用一年期定期存款利率、美元即期匯率以及台灣上市櫃銀行股股價，來探討匯率、利率以及金融股股價是否存在關聯性。　　實證結果顯示，在利率方面，十家上市銀行中只有二家銀行有顯著的正向影響，代表利率上升，該銀行的股票報酬也會增加，與預期利率和股票報酬呈現負向關係不符。而匯率方面在10家銀行中就有8家銀行有負向關係。在利率波動對銀行股票報酬波動的影響，只有3家銀行利率變得更加波動時，銀行股票波動性增加。在匯率波動

對銀行股票報酬波動的影響，10家銀行中，就有7家有正向顯著影響，也就是代表匯率波動會導致銀行股票報酬的波動性增加。整體而言，利率的波動對銀行股票的報酬的影響並不明顯，而市場風險相對於利率及匯率變動對銀行股票報酬有更大的影響。