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30歲前的努力，決定你在社會上的成敗：別人不會告訴你的41個職場生存祕訣

為了解決出國留學 PTT的問題，作者吉田隆嘉 這樣論述：

　　★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱　　★作者分享親身使用過的有效方法供讀者實際解決問題　　★職場前輩式的叮嚀口吻，強力推薦給職場人士，尤其是社會新鮮人的你 　　三十歲前的努力，決定三十歲後在社會上的成敗 　　究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗？　　答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光，花了多少功夫學習。 　　20代社會新鮮人最大的煩惱，莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。　　與其自己狠狠跌過才有心得，不如參考別人的成功技巧，　　這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談，還不快來偷取！ 　　擁有ＮＨＫ播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者　　從使職場生活更順利及如何在職

場上獲得認同的方法，　　到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法，　　不藏私地分享自身經歷，助你在工作職場上也能站穩一席之地。 　　本書作者以過來人的親身經驗，　　貼心叮嚀二十代剛出社會的你： 　　Q「主管做事風格與我不合，這樣我很難成長耶！」　　沒關係，只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長，　　學習他們的工作技巧、生涯規劃。 　　Q「今天睡過頭了，乾脆請病假在家休息好了。」　　不要以為可以蒙混過關，其實主管都知道你在說謊，　　因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。 　　Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力？」　　找一位可敬的對手，工作是依各種能力結合所決定，　　每個層面都有值得競爭的對象。

　　Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出？」　　1.提升你的提問能力：先問大方向問題，再針對細節提問，最後對個別事項進行討論。　　2. 提升正確記憶力：在職場上，你的發言資訊越具體，價值就越高。 　　Q「好不容易輪到我發言的機會，一定要講仔細一點讓大家知道我的努力！」　　如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高，　　對於公司就是損失。 　　Q「難得有機會跟主管一起出去開會，我一定要表現得活潑主動一點！」　　真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象，但也要先搞清楚自己的角色，　　千萬別搶了上頭的風采。 　　★推薦給★　　在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你　　遇到工作挫折徬徨無助時，難以調適心理

的你　　不曉得該如何突破自我，提升競爭力的你 作者簡介 吉田隆嘉 　　1964年出生，畢業於東京大學。就讀東京大學研究所期間，連續兩年通過高難的國家公務員I種（高等職位）經濟組考試。 　　其後擔任齊聚菁英的日本NHK電視台播報員，數年後轉換跑道再度進入東京大學醫學博士班就讀，並取得醫師執照。曾擔任眾議院議員加藤紘一的秘書。現為日本首創的考生醫療中心「本鄉赤門前診所」院長、「學習與腦科學研究所」所長，以及「學習諮詢協會」理事長，長期致力於活用腦科學提高工作學習成效的研究。 　　著作包括《活用腦！必勝的時間攻略法》（2011年，商周出版）、《99%的人還沒學會的工作腦活用法》（2009年，大是文化

）、《史上超強學習法》（2007年，商周出版）等。 譯者簡介 程健蓉 　　日本法政大學文學部畢業，目前旅居日本。

出國留學 PTT進入發燒排行的影片

接軌國際的幻象：藉布赫迪厄共謀觀點探討貸款赴外交換學生的「動機」

為了解決出國留學 PTT的問題，作者傅威 這樣論述：

　　全球化發展令人們越來越重視參與國際事務的視野與能力，起碼對國人來說，「跟國際接軌」是一種無所不在的想望與焦慮。本研究關注的便是這樣一種現象——或曰，這樣一種對「接軌國際」的趨之若鶩——從何而來，目的又在於將人們帶往何處（是帶領個體走向成功的投資，社會責任對個體的勒索，或純粹是個體的自我實現）。本研究選擇關注其中一種相對特定的實踐形式：貸款出國當交換學生。這樣的手段同時帶有經濟上的投資期待，卻又在缺乏穩定人力資本回報上，帶有純粹追求自我實現的意義。　　透過深度訪談法，本研究訪問八名貸款赴外交換學生，探究形塑其等赴外理想的過往背景，以及遠赴他國的實際心路歷程。藉由布赫迪厄的生成性結構主義思維

，及其場域—資本—慣習三位一體的解析方式，本研究欲理解實踐方式如何萌生於生命歷程，並瞭解這實際為他們帶來什麼樣的社會意義。　　研究發現，自幼浸淫於文化場域內無所不在的世界主義思維，實為「接軌國際」信念普遍存在於大眾心中的主要原因。其次，作為一種世界主義素養的追求，「接軌國際」實為一種文化資本的追求，故非傳統意義上的經濟投資。然而，正因世界主義素養是為一種文化資本，並在社會上廣泛受到接納，這種特殊資本實有點石成金，換取經濟資本的能力。