全世界人口最多的國家的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

全世界人口最多的國家的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MeiFong寫的 獨生:中國最激進的社會工程實驗 和克雷‧錢德勒阿迪爾‧贊努巴伊的 重新想像印度:亞洲下一個超級強國的潛力解碼都 可以從中找到所需的評價。

另外網站全球人口破70億資源警訊 - 臺灣讀報教育指南也說明:地球人口不斷增加,所有人面臨資源過度損耗而造成的災難性壓力。已開發國家因為人口老化,面對經濟、社會、政治等多元衝擊;開發中國家則為了讓快速增加的人口,擁有 ...

這兩本書分別來自衛城出版 和遠足文化所出版 。

弘光科技大學 健康事業管理研究所 張炳華所指導 黃綉茹的 中國大陸醫療資源之城市差異性與可利用率分析-兼論各城市醫療資源現況(評比與排序) (2018),提出全世界人口最多的國家關鍵因素是什麼,來自於醫療資源、城市差異、可利用率分析、吉尼係數、羅倫茲曲線。

而第二篇論文中國文化大學 中山學術研究所 朱言明所指導 李家辰的 中共徵兵制度之研究 (2002),提出因為有 徵兵制度、中央軍事委員會、解放軍、現役軍人、預備役軍人、民兵、國防動員的重點而找出了 全世界人口最多的國家的解答。

最後網站【世界人口排名2021】最新世界總人口數量2021年(229個國家)則補充:排名 國家 人口 土地面積(km²) 1 中國 13.83億人(2021) 9,634,057 2 印度 1,339,180,127 2,973,190 3 美國 324,459,463 9,147,420

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了全世界人口最多的國家,大家也想知道這些:

獨生:中國最激進的社會工程實驗

為了解決全世界人口最多的國家的問題,作者MeiFong 這樣論述:

  從制定者、執行者到受害者   一胎化政策的全面調查報導   ★本書獲美國記者與作家協會非文學類最佳圖書獎★      設計一胎化政策的不是人口學家,而是火箭科學家。它的實際效益並不大,後果卻是許多生命的悲劇,以及即將到來的巨大經濟衝擊。      展現中國國力的北京奧運開幕前三個月,四川發生強烈地震,災情慘重,甚至有整個村完全「絕後」,因為一胎化政策下每個家庭唯一的小孩都在震災中罹難。      二次大戰結束後不久,全球人口快速攀升,控制人口成為重要議題,對於仍然貧窮、不想被眾多人口「拖垮」經濟的中國來說更是如此。一胎政策,是中共採納的終極解決方案。然而這個史無前例的急煞車政策

,並非出自經濟學家與人口學家之手;實施長達三十五年的一胎政策,實際上來自火箭科學家的設計。      中國官方認為,一九八○年開始的一胎政策是中國經濟能夠快速增長的重要因素,但許多經濟學家認為它的正面影響很小,負面的苦果卻愈來愈大。除了產生各種社會與人道悲劇之外,人口結構的突然翻轉、老化與勞動力銳減,也將造成嚴重的經濟後果。      普立茲新聞獎得主方鳳美派駐中國多年,汶川大地震之後目睹一胎化政策帶來的悲劇性副作用,於是深入追索採訪數年,不但訪問了政策實施以來各種受影響的當事人,也採訪到與政策制定息息相關的科學家、曾被冷凍的反對者、實際執行的基層人員,以及多位經濟學家與人口學家,是全面而完整

的大篇幅調查報導。在時而荒謬、時而令人心痛的真實故事當中,看到這個政策如何在各種層面牽動好幾億人的命運。    得獎與推薦記錄       不容錯過……將紮實廣闊的經濟分析與個別故事結合在一起。──經濟學人《1843》雜誌(The Economist/1843)   對中國一胎化政策的探討既尖銳又重要,而且非常易讀。──《紐約書評》(New York Review of Books)   這部佳作娓娓動人,時而怵目驚心,書中描述過於相信科學和意識形態、又過於輕視人性的一小群人所做出的決定背後的意義。──《衛報》(The Guardian)   方鳳美的文字流暢、論據清楚,反映出她對多種

文化的認識……本書講述一個極可能會影響中國(與世界)數十年的政策,感人至深。──《獨立報》(The Independent)   方鳳美這本書的出版時機絕佳,提供了優秀的概觀。她的文字通俗易懂,帶領我們走進四川地震、北京奧林匹克運動場、廣場舞大媽、農民工、孤兒院、跨國領養中國女嬰、生育旅遊和代孕的幕後。她以耗時多年進行的深入調查和採訪,為這些常見的主題補充背景。──《洛杉磯書評》(Los Angeles Review of Books)   方鳳美對中國一胎化政策的精采探索必定會改變我們談論中國崛起的方式。《獨生》深入淺出,富有人性,而且無所畏懼;對任何關注中國經濟的未來、環境或政策的人,

都是必讀之作。本書不僅澄清事實,打破迷思,更直接正視為人父母的意義這樣的深刻問題。──歐逸文(Evan Osnos),《野心時代》作者   《獨生》深具啟發性、影響強大且扣人心弦,從第一頁起便令我讀得欲罷不能。方鳳美眼光獨到,能抓住能讓故事發光的細節,而這些細節我們大多會忽略。她的文字優美而生動,揭發了中國一些我不會想像到的面向。──蔡美兒,《虎媽的戰歌》作者   在人類歷史上,中國的一胎化政策是獨一無二的。如果你想要瞭解該政策如何對普通人的生活和中國社會造成了全面影響,就一定要讀這本書。《獨生》對人物的描繪栩栩如生,故事不可思議,讓人大開眼界。──薛欣然,《中國好女人》、《我要天上的星星

:中國一胎化世代的真實樣貌》作者   《獨生》是一本極為重要的書,講述一股形塑當代中國的重要力量,對政策專家和所有對中國這個世界強權的未來感興趣的人,都是必讀之作。然而這本書也十分引人入勝,文字帶有小說的敏感度與同理心,讓我們對自己在家庭生活中面臨的艱難選擇──與找到的喜悅──有了新的認識。──安-瑪莉.史勞特(Anne-Marie Slaughter),《未竟之業》作者

全世界人口最多的國家進入發燒排行的影片

香港今日社論2021年02月05日(100蚊獅子頭)
https://youtu.be/xJeNTm3h3n4

請各網友支持巴打台
巴打台購物網址
https://badatoy.com/shop/
巴打台Facebook
https://www.facebook.com/badatoyhk/
巴打台Youtube Channel:
https://www.youtube.com/channel/UCmc27Xd9EBFnc2QsayzA12g
---------------------
明報社評
政府提出修例,讓更多合資格的非本地培訓港人醫生,返港為公營醫療機構效力。本港醫護人手嚴重不足,醫生與人口比例遠低於富裕世界水平,平均每1000人只有1.9名醫生,近年本地院校雖已增加醫科生名額,然而遠水難救近火,引入更多港人子弟「外援」,紓緩公院人手壓力,合情合理,早應為之,社會就此討論多年,卻因為既得利益反對和政治操作,令改革舉步維艱,一拖再拖。專業自主為的是更好服務市民,必須以社會整體利益為先,不應假專業自主之名搞保護主義。以往議會有關引入外援醫生的討論,常被政治化,動輒扯上「內地因素」,現在當局爭取在外國讀醫執業的港人回來服務市民,只要他們合資格、夠實力,業界不應阻撓拒絕。

蘋果頭條
一直對2000年前入職的舊制長俸公務員延長退休有保留的林鄭政府,上月開綠燈,准警隊舊制人員申請延長退休至60歲。但其他紀律部隊以至文職的舊制公務員卻無份,引發反修例運動中支持警隊執法的其他紀律部隊不滿,直斥政府厚此薄彼,認為應一視同仁。由紀律部隊職方工會組成的紀律部隊評議會今日(5日)舉行會議跟進事件。警隊獲「厚愛」准舊制人員申請延長退休一事早已在公務員圈子廣泛流傳,至本報獲得一份由警隊人事部於1月29日發出的內部通告證實消息,該通告指所有的長俸制督察級及員佐級人員可申請延長退休至60歲,但距離現時55歲退休年齡只餘18個月者就不合資格申請。

東方正論
香港運交華蓋,既歷暴亂,又逢疫劫,百廢不興,人心渙散。身為特區政府之首,林鄭月娥不但沒有迎難而上,反而拖拖拉拉,不思進取,直到近日透過視像向北京述職,國家領導人對香港現況憂心忡忡,不滿之情溢於言表,港府才不得不「的起心肝」做事。一方面搞突襲封區,冀疫情盡快受控;另一方面針對5大痼疾進行立法,望撥亂反正。問題是,港府慣性議而不決,一遇阻力即跪低,遲來的補鑊能否落實,真是天曉得。

星島社論
全城熱搶的快手科技(1024)昨日終於「開獎」,公開發售部分合共獲約一百四十二萬三千份認購申請,超購一千二百零三倍,凍結一萬二千七百七十一億元,超越醫渡科技(2158),成為港股歷史「凍資王」以及「認購王」。由於一股難求,投資者須斥資近五百八十一萬元,才可穩中一手,昨日暗盤表現未有令人失望,最多曾升2.6倍,每手最多賺逾三萬元。有市場人士表示,快手暗盤升逾一倍,已經充分反映其業務範圍獨特性及前景,提醒投資者高追要謹慎。

經濟社評
本港醫生短缺問題一向嚴重,社會要求輸入海外醫生聲音不絕,惟在醫學界阻力巨大。特首林鄭月娥昨提出將修例,讓更多合資格的海外醫生來港執業,此舉無疑觸碰醫學界的既得利益,但大眾強烈支持政府迎難而上,在立法時制定具體機制,務求有效緩解長期醫生不足的深層次問題,帶來真正改善,造福市民;同時亦能兼顧到業界的疑慮,保持醫療服務水平及士氣。林鄭在立法會答問大會上表明,將會修訂《註冊醫生條例》草案,引入非本地培訓醫生,相關人士必須是香港永久居民、來自獲認可的醫學院,畢業後需在公院工作較長時間,才獲得執業資格。

中國大陸醫療資源之城市差異性與可利用率分析-兼論各城市醫療資源現況(評比與排序)

為了解決全世界人口最多的國家的問題,作者黃綉茹 這樣論述:

摘要前言: 依據世界銀行於2016發布的研究報告指出,隨著人口的快速老齡化以及城市化,移民和社會經濟轉型的高度發展,中國面臨著醫療資源空間化進程的加劇,並且面臨著滿足快速增長的醫療保健需求的挑戰(World Bank Group,2016)。據聯合國統計全球有60%約44億人口生活在亞洲。其中,中國14億人口與印度13億人口仍舊是全世界人口最多的國家,兩國人口都超過的10億,分別佔世界總人口的19%和18%(聯合國,2017)。而中國大陸近年經濟快速發展,城市巨型化的發展,導致醫療資源分配問題益發嚴重,不同的城市間,醫療照護的可利用率是否均等是個值得探討的問題。目的:本研究目的為分析中國大陸

城市間的醫療資源包含醫療機構、醫療床位數、醫師、護士各城市間人口與地理面積之分配的差異性及可近性,醫療資源是否在城市人口和地區平均分配並進行其可利用率分析。在醫療資源分配的差異性分析上採用吉尼系數與羅倫茲曲線進行量化分析。本研究對「醫療資源」之執業醫事人力主要定義為醫師之人數(包含執業醫師與助理醫師)、註冊護士之人數,醫療硬體設備主要定義為醫療機構總數以及醫療病床總數量。方法:採次級資料分析,資料收集期間為2018年7月至2019年3月,資料來源為各城市統計局發布之城市統計年鑑,其次為各城市衛計委發布之衛生統計資料。樣本城市選取係參考大陸華頓經濟研究所于2018年中國百強城市排行榜,其排名指標

為經濟指標與軟實力指標,共選取20個城市,可近性排名指標為人均醫師數、人均護理人員數、人均床位數、人均機構數、平均醫師數、平均護理人員數、平均床位數與平均機構數8大指標。醫療資源分配差異性分析採用吉尼係數與羅倫茲曲線進行量化分析。結果:本研究利用羅倫茲曲線計算出吉尼係數的方法基礎上,對中國20個城市進行醫療資源可利用率的比較分析,醫療資源在人口比在行政土地面積上更均勻的分配。人均醫師數後三名城市為重慶、南通及青島市;人均護理數後三名城市為重慶、南通及天津市;人均床位數後三名城市為南通、重慶與青島市;人均機構數後三名城市為上海、南京及鄭州市。單位面積評比,平均醫師數後三名城市是重慶、南通與瀋陽;

平均護理人員數後三名城市是重慶、南通與寧波;平均床位數後三名城市是重慶、大連與寧波;平均機構數後三名城市是大連、重慶與杭州市。醫療資源差異性分析上,人均醫療資源的分配上較土地面積的醫療資源分配平等。結論:研究顯示,在本研究使用吉尼係數可以了解樣本城市之醫療資源在人口比在行政土地面積上更均勻的分配:並使用羅倫茲曲線圖可更清楚瞭解是否某些城市之醫療資源分配更接近於均等線。計算各城市之人均醫療機構數、人均醫師數、人均護士數、人均醫療床位數、平均醫療機構數、平均醫師數、平均護士數以及平均醫療床位數等可近性與可利用率之指標後,即使在大城市中仍然有醫療資源分配不均的情況並不只是存在於農村區域而已。以往的研

究主要集中在農村地區的可近性問題,但城市地區的衛生服務分佈不均也存在,可能導致資源位置和分配效率低下和不公平等嚴重後果。關鍵字: 醫療資源、城市差異、可利用率分析、吉尼系數、羅倫茲曲線

重新想像印度:亞洲下一個超級強國的潛力解碼

為了解決全世界人口最多的國家的問題,作者克雷‧錢德勒阿迪爾‧贊努巴伊 這樣論述:

全球顧問公司龍頭——麥肯錫 對亞洲下一個超級強國提出的未來手冊 集結近60位各界菁英觀點 一針見血 洞悉印度當前政治、文化及經濟轉變   「如果我們失去印度,我們就會立刻變成三流國家」——印度總督克松爵士   「如果印度算是國家的話,那赤道為什麼不是?」——英國首相邱吉爾   這本書 即將刷新你的印度印象   本書邀集全世界重要人士分析擁有龐大文化潛力與機會,但卻不被普遍了解的大國:印度。印度蓬勃的經濟活動與日益龐大的中產階級族群,使之成為與中國並列的兩大重要新興市場,此外,印度的高科技產業與全球品牌也逐漸成為全球經濟體內不可忽視的勢力。但是,印度的潛力究竟為何?要如何徹底發揮其潛力?本書

編輯透過文化、經濟、與政治多方角度,解析亞洲的另一個超強大國。   本書作者包含 CNN 記者法里德‧扎卡利亞(Fareed Zakaria)、與印度市場關係密切的微軟執行長比爾‧蓋茲(Bill Gates)、谷歌執行長艾立克.史密特(Eric Schmidt)、哈佛經濟學院院長 尼丁.諾瑞亞(Nitin Nohria)、知名得獎作者蘇卡圖.梅塔(Suketu Mehta);以及許多企業家、經理人、經濟學家、外交政策專家、史學者、記者、文化評論者,共同探討印度政治制度的優劣、印度經濟體成長的可能性、印度全球品牌的崛起、印度企業的競爭力、以及當代印度社會的改革等議題。   未來之際,印度將可

向其他發展中國家展示一個民主、開放的社會體,將如何達成經濟成長並共享繁榮成果。而作者群也提供了深具開創性的策略建議,以掌握時代良機。然而,作者群同時也擔憂,龐大的貧窮人口將阻礙社會與政治改革。本書提供給期望理解印度大國之轉變的讀者一個窗口,並觀看印度將如何改變世界。 各界推薦       「對商業與學界讀者而言,都相當清晰而生動。」——Kirkus Reviews   「本書讓長期以來對印度噤聲的全球商業領袖得以表達對印度的看法。」——Harvard Business Review   「本書提供多面向的觀點與分析,不管對專家或普通讀者,都能獲益。」——New York Journal

of Books 作者簡介     克雷‧錢德勒(Clay Chandler)   麥肯錫亞洲的編輯;同時為財富雜誌前亞洲編輯,在新聞領域可謂能者多勞,亦任華盛頓日報經濟與香港地區的首席特派員,以及華爾街日報的日本特派員。錢德勒畢業於哈佛,專攻政治、經濟與東亞歷史。他與希恩(Heang Chhor)、布萊恩.索斯博(Brian Salsberg)為《重新想像日本:追尋可行的未來》(Reimagining Japan: e Quest for a Future at Works)的共同編者(小學館,2011)。 阿迪爾‧贊努巴伊(Adil Zainulbhai)   印度麥肯錫的主

席。在麥肯錫34年的職業生涯中,他曾為世界各地的客戶和廣泛的各行各業服務,其中包括上市公司、公營事業、企業家和創業者。他還向各國政府匯報社會及發展問題。孟買人,他於2004年回到家鄉,擔任印度麥肯錫總經理。阿迪爾擁有孟買印度理工學院的工程學士學位和哈佛商學院的工商管理碩士學位。 麥肯錫顧問公司(McKINSEY & COMPANY)   麥肯錫是一家全球性的管理顧問公司,致力於協助私營、公營和社會部門的機構取得長期性的成功。該公司在60多個國家擁有超過100個辦事處,全球百大企業中高達90家仰賴其專業建議。 譯者簡介 李靜怡   紐約州立大學媒體研究系所畢業,現為專職譯者。 Ch

apter 1 重新想像 -發現印度 -大躍進或是大失敗 -獨特的印度發展模式 -如何成長? -尋找印度夢 -下一步 -我在戰爭中學到什麼? Chapter 2 政策與政治 -印度鄉村的鐵娘子 -漸入佳境 -聯邦主義:承諾和危險 -解析無政府秩序 -取代中國 -重啟印度 -兩種民主的故事 -過早的實驗 -人口紅利(Demographic Dividend) -包容性增長(Inclusive Growth) Chapter 3 生意與科技 -我們已經不在德州了 -發明:印度企業的下一步 -連結性成長的承諾 -尋找意外的可能 -尋找解決良方 -磚塊加滑鼠(Bricks and Clicks,意

指傳統商業模式與網路商業模式的連結) -解密數位印度 -抗凝血酶之道 -下一個五百萬 -解決印度的迫切問題 -投資生化業 -虛擬基礎建設為何如此重要? -如何在遊戲中得勝? -權力轉換 -智能城市與生態可持續性城市 -印度小型企業的崛起 Chapter 4 挑戰 -可能解決印度認同問題的科學技術 -進退維谷 -全民健保 -科技解決方案 -誰需要教室? -印度司法體系的崩塌 -基礎設施困境」(Infrastruggles) -人口譜查鎮的意義(census town,意指印度中已實現城市化但仍被規劃為農村的區域 -一個村莊遠遠不足 -印度農村的未來 -電力安全的藍圖 -蝗蟲一日 Chapte

r 5 文化與軟實力 -好萊塢:夢機器如何運作     -板球大國 -重新找回核心問題 -讓印度重拾棋壇榮耀 -中產階級天堂 -從國家治理到內在問題 -除了咖哩還有什麼? -重建第四莊園 -目標:奧運金牌 Chapter 6 印度與全世界 -亞洲的關鍵國家 -印度與美國:重新定義夥伴關係 -印度企業能走向國際嗎? -印度思考的結界 -村民 -邁向和平 -朋友有何用? -不可思議的印度、可信任之境 前言   多明尼克‧巴爾頓(Dominic Barton)、諾施爾‧克卡(Noshir Kaka)     西元前三二六年,當亞歷山大大帝抵達印度河流域時,他已將三個強盛的王國:敘利亞、埃及與波

斯,收納於掌心。但是在某個滂沱大雨的夜晚,這位馬其頓帝國國王在印度河支流傑赫勒姆(Jhelum)河的岸邊,突遭印度國王重擊,亞歷山大大帝想要統治全世界的野望因而分崩離析。希臘史學者稱亞歷山大的印度敵人為波羅斯(Porus)。根據史記,波羅斯國王身長七呎,號令三萬士兵與兩千隻戰象發動攻擊。經過了徹夜的風雨呼號、人獸廝殺,亞歷山大最後迫使波羅斯國王投降。不過這場勝利似乎不足掛齒。對印度而言,波羅斯僅為渺小之境。統治較低窪的東部恆河流域的瑪加達(Magadha)皇帝,擁有規模更為龐大的軍隊與戰象。自此,亞歷山大所率領的軍隊已經疲憊難當,並且懼怕再次面對另一支更為強勁的印度軍旅,亞歷山大的手下軍隊群起

叛變,要求這位歷史上最為成功的軍事領導者縱馬復返。     對現代旅客而言,印度仍舊俱足挑戰性。從英蒂拉甘地國際機場(Indira Gandhi International Airport)第三航站出站的旅客,將發現迎面而來的是九個金光閃閃巨碩無朋的佛手印,懸掛在移民署上方。設計師闡述背後概念,表示九個手勢來自瑜伽與印度古典舞蹈,象徵安心與仁慈,「這意味著旅客即將面對轉瞬襲來的全新浪潮...以及連結個人與全宇宙生生不息的動力。」旅客們在佛手印下方出入海關、提領行李,冷氣徐徐放送的大廳張貼了標題為「印度不思議」(Incredible India)的海報,接著,他們會搭上計程車,迎向比全宇宙生生不

息的動力還更跳躍的印度街頭。     混亂、多元、充滿動盪的活力感,向來是印度引以為豪的特色。當西方世界奮力從經濟蕭條中恢復時,印度與中國卻成為全球兩大不可忽視的新興市場。據估計,目前印度擁有十二億人口,人口之中約有半數低於二十五歲,以此推算,二〇二五年之際,印度將取代中國成為全世界人口最多的國家。在印度表現出色的時候,其經濟成長率堪比中國,二〇〇六年與二〇〇七年時,印度國內生產總值飆升了百分之八點五。根據經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Cooperation and Development)報導,二〇一二年時,印度可望超越日本成為全球第三大經濟體。  

  作為亞洲的另一個超強大國,印度有其優勢。相對於競爭敵手中國,印度的商業領導者更有自信面對全球市場;他們多數通曉英語,並擁有來自歐美頂尖商學院的畢業證書。滿懷自信的印度頂級企業執行長們在海外開疆闢土,並高調收購他國企業,奪取全球媒體的目光,好比塔塔集團(Tata Group)購買捷豹(Jaguar)汽車與路華(Land Rover),以及巴帝電信(Bharti Airtel)購買非洲電信事業等案。印度軟體巨頭塔塔諮詢服務公司(Tata Consultancy Service)、威普羅(Wipro)與印孚瑟斯技術公司(Infosys)早已成為全球科技領導企業,這該歸功於每年從印度理工學院(I

ndian Institutes of Technology)畢業的數千名世界級頂尖工程師。印度企業也在其他關鍵領域如醫藥、石化與鋼業等表現超前,證實該國具有足以扭轉全球競爭藍圖的效率與創新能力。相較於中國,印度的銀行體系與股票市場具備更為嚴謹的管制系統,並且不排斥外國資金。印度的貨幣與人民幣相反,可以自由的買賣流動。許多觀察者認為,擁有獨立喧鬧的媒體、紛擾不斷的民主政治體系的多元印度,或許有潛力向世界其他新興市場證明單一種族與極權專制,並非唯一能帶來經濟發展的途徑,甚至,也絕非最好的方式。     不過,我們別忘了「潛力」一詞所代表的意涵,幾乎所有關於印度的討論,都會提到潛力一詞。不管是企業

主管、政府官員或是印度國境內外的意見領袖,總是滔滔不絕地向顧問們談及印度潛力。今天,距離印度脫離英國殖民主義的桎梏已然七十年,印度企圖在世界經濟大浪中取得一席之地。印度確已成為眾人眼中崛起的新星,但是她所崛起的速度與表現,真有眾人所預期的一般亮眼嗎?     就在《重新想像印度》付梓之際,嚴重的市場衰退讓印度前景堪憂,自一九九〇年代市場解放以來所創造的高速經濟成長,已逐漸凝滯成金融僵局與過度的自我膨脹。一九九〇年代改革推手,也是現任印度總理曼莫漢•辛格(Manmohan Singh)曾經誓言「將採取一切可能的行動,並且將盡一切可能的手段」,減少政府開支,穩定經濟狀況。但是,問題仍然盤旋不去:「

究竟印度該採取怎樣的手段?印度真正的潛力為何?要如何才能徹底釋放印度的潛力?」     本書的目的在於激起對於上述提問的討論與思辨。《重新想像印度》全書按照《重新想像日本》(Reimaging Japan)的格式與精神完成,二〇一一年當日本深受核災、地震、海嘯重創時,麥肯錫顧問公司(McKinsey & Company)出版編訂該冊論文合集。如同前書一樣,本書試圖從各個面向尋求答案,包括社會、文化以及經濟、政治角度。我們向印度頂尖企業的管理者、全球最大跨國企業的執行長、經濟學者、投資者、企業家、學者、記者、藝術家與運動員徵求論文。當然,讀者將閱讀到關於印度政治體系優劣、印度經濟成長的前景、印度

企業體的競爭性以及印度外交政策等議題之文章。其他文章則涵蓋不同面向的議題,包括印度如何運用新科技加強基礎建設、拓展醫療保障範圍、重振教育系統、重新思考能源策略,以及挽救日益惡劣的環境。不過本書也提及了較為「軟性」的議題好比寶萊塢電影、蟋蟀、印度料理、棋藝、古典舞以及印度未來在奧運時可能的卓越表現。總體而論,我們認為此書比起其他著作包含了更多的創意與專業度。     所有的文章都代表了獨立的聲音。麥肯錫顧問公司絕不過濾或企圖影響任何文章作者的觀點,我們僅僅要求作者盡可能犀利而清楚地表達己見。雖然確實有幾位麥肯錫顧問公司的顧問參與撰寫報告,不過《重新想像印度》並非麥肯錫公司的研究結果,也不該被視作

「白皮書」或具統整性的政策提議。相反的,我們的目的在於提供作者們能夠以開放自由的方式辯論印度的未來的空間。     在我們討論印度的未來的同時,絕不能忽視她璀璨的過去。印度次大陸曾經擁有人類早期最複雜的文明。批評印度現代基礎設施的人也不該忘記,早在五千年前摩亨卓達羅(Mohenjo-Daro)與羅坎蒂(Rakhigarhi)就擁有全世界已知最早的都市衛生系統,並且為最早使用輪式運輸的區域。亞歷山大離開印度的數百年後,極具權力的印度王朝同時推廣藝術、宗教、哲學與實用科學。第一位實際穿越旁遮普平原進入印度河恆河平原的西方史學者梅伽斯德尼斯(Megasthenes)曾經如此形容該地的富庶與肥沃,「對

印度來說,飢荒是聞所未聞的概念,這裡有著源源不絕的營養食糧 。」 來自威尼斯的冒險家馬可波羅(Marco Polo)宣稱自己在一二九二年的中國至波斯遠征之旅中,曾經數度造訪印度港口,他描述位於印度西南岸的馬拉巴爾(Malabar)也就是現在的喀拉拉(Kerala),為「全世界最富庶、輝煌的區域」。     一六〇三年,當英國商人約翰‧米德赫爾(John Mildenhall)揣著一封來自伊莉莎白女皇的信來到阿克巴法庭的蒙兀兒帝王面前時,當時蒙兀兒帝王麾下的印度為全世界最富有的國家,並擁有近四分之一的全球經濟活動量 。阿喀巴國王手下擁有北起喀布爾南至德干高原的領土,實為全世界最有權力的人物。依照

英國史學者亞歷克斯‧特佐曼(Alex von Tunzelmann)的記載,阿喀巴位於法泰赫普爾西克里(Fatehpur Sikri)的宮廷「張揚著無與倫比的富裕...所有的房間都以大理石、檀香木、珍珠母以及優雅的孔雀羽毛扇細緻點綴著。」相較之下,伊莉莎白則是個「負責統治粗糙、單調、冷冰冰悲慘王國的蒼白女人。」     然而,在近一百五十年後,這個悲慘大國已成為擁有超強海上軍力的霸權,而蒙兀兒王國卻已分崩離析。一七五七年時,由伊莉莎白女王授予皇家特許狀與印度貿易權限的東印度公司已強大到足以控制此次大陸。一八五七年的浴血戰役之後,印度的直接管轄權已轉移至英國皇家手上,直到一九四七年印度成為獨立國

家為止。     本書中的許多撰文者視從殖民地轉移至國家狀態,為印度的首次理想實踐。對於草創印度的先驅們而言,來自不同種族、宗教、語言、階級所引發的混亂,讓國家一詞成了難以企及的夢想。正如同本書首篇撰文作者法里德•扎卡利亞(Fareed Zakaria)提醒我們的,前獨立時期的印度根本是一鬆散的聯邦,權力中心不斷地在不同聯盟、地方傳統間移轉,這點和單一宗教、單一文化的歐洲國家實在大不相同。沒有任何人能保證,現代的印度將永遠維持一個國家的狀態。儘管印度獨立後的首位總理賈瓦哈拉爾•尼赫魯(Jawaharlal Nehru)認為自印度河流域文明到現代,印度乃多元繽紛但是一統的政體,然而,這恐怕是過於

一廂情願的想法。     獨立後的三十年間,印度受到邊界的多起戰事、部落暴動與分離主義運動的侵擾,全國陷入分裂危機。對印度領導者來說,他們的首要任務在於鞏固中央政府的權能。然而,尼赫魯的女兒,擔任總理的英迪拉•甘地(Indira Gandhi)似乎對此操之過急,她傾全力縮緊中央政府的管轄力,並削弱地方上的政治敵手,卻因此助長了反叛者的火焰。     早期的印度經濟政策似乎也以同樣的思維運作。尼赫魯在劍橋就讀大學時,就深受費邊社會主義 (Fabian socialism)影響,並以此建構他對國家與私人企業之間的關係的想像。他欽慕蘇聯式的中央計畫。幾乎所有為本書撰文的企業管理者都深刻回憶了印度獨立

後的四十年間,牌照制度(license raj)所帶來的商業窘境,此牌照制度與其繁複的監管內容扼殺了各種形式的商業活動。一九九一年,當收支危機重創印度,迫使印度儲備銀行空運六十七噸的儲備黃金至倫敦,以求國際貨幣基金(IMF)貸款支援時,印度總理納拉辛哈•拉奧(Narasimha Rao)才在此尷尬的時刻放鬆了對各關鍵工業的強硬箝制。     雖然上述改革都是面對危機時不得不然的反應措施,但是如同信實工業(Reliance)執行長穆克什•安巴尼(Mukesh Ambani)所點出的,許多改革都相當「具有遠見與膽識」,而信實工業的高速成長率似乎正是此番變革下的受益者。確實,自由化(liberali

zation)與創業主義所帶來的經濟成長率爆發,可說是印度開始對自身「再想像」的豐碩戰果。     而本書正是一九九一年改革後所帶來的強勁動能,以及隨後而起的極具遠見與膽識的變動之下的產物。經濟成長率、全球化以及科技普及,促使印度開始討論對未來共同國家的想像,而這些對話在過去的二十年甚至十年間,根本是無從碰觸的議題。扎卡利亞是最早讚許印度中產階級擴張的少數評論者之一,他認為「該族群的利益超越了地方、階級與宗教」,並成為統一背後最重要的支持力量。確實,扎卡利亞認為近年印度發起的大規模反政府貪污抗議以及聲援德里受性侵害少女的遊行,都是印度中產階級要求中央政府履行其任務的實際行動。此外,傑瑞‧賓多(

Jerry Pinto)所撰寫的寶萊塢論與運動播報員哈莎‧博喀爾(Harsha Bhogle)所提到的蟋蟀活動,則揭示了流行文化對印度團結的影響。     不過我們必須理解到,印度本就具有完整的意識形態。從古至今,印度人多半認為不管其背景差異為何,他們都是一個國家之下的子民。布朗大學(Brown University)政治學教授阿什妥思‧凡斯尼(Ashutosh Varshney)在其撰文中提到,「區域的多元化已經無法對印度構成實際的威脅。印度的邦聯系統自始至終期望自多元的背景下,創造一個統一的國家,並保護其國家的完整性。事實上,印度的邦聯制早已獲得普遍性的成功。」如同《印度快報》(India

n Express)編輯莎克爾‧葛普塔(Shekhar Gupta)所說的,「唯有現在當印度歷經許多暴亂,並且自憤怒與痛苦的政治氛圍中邁開步伐,並擁抱希望與期待時,我們的國家才有可能成為自由而多元的民主社會。」     此時,正是重新想像印度的最好時刻。     本書文章提醒我們,現今的印度仍面臨許多急迫的挑戰。我們的作者提及不少值得關注的議題:     國家的角色:前寶潔(Procter & Gamble)印度分公司經理、自由主義者葛查蘭‧達斯(Gurcharan Das)認為,唯有透過強大的自由國家基礎,才能釋放商業創造力與企業潛能。他認為,幾十年來印度的私人企業突破政府重重管制與官僚的繁

文縟節,獲得令人驚豔的成功,這完全符合了當地人的口頭禪,「印度在夜晚茁壯,而政府深深入睡」(India grows at night,when the government is sleeping)。他問道,「一個虛弱、動蕩不安的國家要怎麼樣維持其經濟的活絡?難道印度不能在白日強大嗎?或許,私人企業逃脫了政府的枷鎖而獲得成功,可說是英雄之舉,但這絕不是長遠之計。」     摩根史丹利(Morgan Stanley)公司的新興市場專家魯奇爾‧夏爾馬(Ruchir Sharma)則認為唯有更進一步的去中央化(decentralization),才能解決現有的印度難題。他認為印度中央與地方政府應分別

建立經濟政策。「國家的強盛正是印度逐漸成熟的象徵...當國家的聯邦體制日益蓬勃,中央政府領導人自然會感受到中央的無效率。」實業家阿南德‧瑪希德拉(Anand Mahindra)相當認同此說法:「促進經濟活絡的最好辦法就是鼓勵全國自中央到地方都以自己的方式進行發展。」     麻省理工學者黃亞生(Yasheng Huang)則反對眾人的刻板印象認為中國經濟成長率大過印度的主要原因在於前者實行一黨專制政府,而後者則為民主體系國家。黃亞生認為,民主制度對經濟成長毫無害處。他否認專制政權能夠創造經濟奇蹟的迷思,認為謬誤來自對政治與經濟情勢的錯誤分析。     擁抱競爭:許多撰文者對印度排斥競爭的態度感

到惋惜。部份作者提及印度排斥外商進入當地市場的實例。不過哈莎‧博喀爾的蟋蟀論文則點出創造更公平的機會,或許可讓印度成為全球超級大國。吉特‧賽希(Geet Sethi)探討如何能讓印度的奧運代表隊更具競爭力。小說家曼紐‧喬瑟夫(Manu Joseph)則直指印度中產階級的偽善,該族群為低下階層發聲,譴責家族政治裙帶關係所帶來的利益,但自己又躲藏在既得利益者的保護圈裡。     尋求共榮式經濟成長:在本書所編輯的文章裡,許多作者反覆提及創造更為共享的經濟成長模式,有其必要之處。幾乎所有作者都認同,沒有任何快速之道足以解決目前的經濟發展偏狹,但是許多人認為,科技有可能是解決印度貧富差距問題的最終手段

。科技或可透過教育體系,大幅抗衡不平等的起跑點。數位教育專家薩爾門‧康(Salman Khan)與山塔納‧席哈(Shantanu Sinha)認為全球目前處於另一個「印刷術革命」的時代,原本受菁英階級掌控的教育資源,可透過網路分享傳遞給數以百萬計的線上學習者,不管是哈佛或是史丹佛的課程,都可能藉由網路媒介,進行知識擴散。席利納斯‧芮狄(K. Srinath Reddy)認為醫療保健體系也可能發生類似的變革,他以「史瓦沙平台」(Swasthya Slate)為例,使用者透過平板電腦裝置進行多項包括心電圖、血糖、血壓、心跳測量在內的醫療診測。前印孚瑟斯技術公司執行長,目前為身份識別局局長的南丹•尼

勒卡尼(Nandan Nilekani)則介紹該單位如何透過數位與生物識別科技幫助印度低收入階層取得政府給予的補助與資源。     創新與跳躍性思考:創業投資者維諾德•柯斯拉(Vinod Khosla)則和許多評論者所見略同,他認為作為一個發展中國家,印度應發展「跳躍性思考」以找到足以因應未來情勢的策略,不管是教育、醫療或能源與基礎建設領域,都應以此為發展中樞。舉例來說,與其盲目仿效已開發國家興建高速公路,接受逐漸攀高的車流量,不如思考如何創造出最佳的自動車運輸系統。寇歐斯拉(Khosla)與部份作者則敦促印度扶植新興企業,而非持續地對現有企業進行補助。     可持續性發展:前殼牌石油執行主

席凡克朗‧席可‧曼塔(Vikram Singh Mehta)描述印度能源政策如何成為發展障礙,並且自相矛盾。韋丹塔資源公司(Vedanta)主席愛納爾‧安家威(Anil Agarwal)則質問為何印度對其所擁有的豐富礦藏量遲遲毫無動作。歷史學者拉曼查達拉‧古哈(Ramachandra Guha)認為過去二十年來,印度在可持續發展環保政策上撤守固有立場,轉而推崇西方社會的消費文化,導致環境的強大傷害。他寫道,「今天的印度根本是環境污染的大本營,天空濃煙密佈、溪水乾涸、地下水位下降,還有無法處理的龐大垃圾以及逐漸消失的森林叢。」     尋找印度在世界的位置:本書榮幸邀請到數位重量級的外交政策專家

撰寫文章。比爾•埃莫特(Bill Emmott)敦請印度重新找回尼赫魯總理的寬廣視野,並且視印度為亞洲的領導者。斯蒂芬•菲力普•寇恩(Stephen P. Cohen)、艾哈邁德‧拉希德(Ahmed Rashid)與布魯斯‧雷德爾(Bruce Riedel)則特別在意印度該如何調整與巴基斯坦、阿富汗與美國之間的關係。     多位麥肯錫顧問也認為印度企業必須扮演更為重要的國際性角色,並詳述背後原因。埃迪亞貝拉集團(Aditya Birla Group)執行長庫瑪‧曼葛拉蘭‧貝拉(Kumar Mangalam Birla)則分享了自己率領該企業創造國內最成功的國際轉型的經驗,他坦承,要不要讓牛肉

出現在員工餐廳,也是當初相當棘手的挑戰之一。     餐廳老闆洛錫尼‧戴伊(Rohini Dey)也面臨類似的問題。他希望徹底改變世人對印度料理的觀點,八點九九美元的吃到飽餐廳絕非印度料理的代名詞,那些黏糊糊飄在油湯裡還染著莫名鮮豔色彩的食物,根本是印度美食形象的殺手。奧美(Ogilvy)執行長克里斯多福‧葛來福(Christopher J. Graves)則分享了他對打造「印度品牌」的想法,認為「印度不思議」廣告系列應檢討其可信度。     定義印度認同:阿南德‧葛德哈拉德斯(Anand Giridharadas)則以不同切入點討論印度認同問題。他關注的並非國族視角,而是個人視角──印度人如

何重新想像自己。葛德哈拉德斯表示,對個人來說,印度夢代表「創造自我的夢,代表你擁有自由選擇所是。拋下階級、經濟地位、出生地、宗教、父母職業或是家庭飲食習慣,因為,這都不再重要。印度夢代表變成夢想中的自己,拋下歷史、成見與罪惡感。」     或許,作為一個國家,印度確實陷入迷惘之中。對印度宗教與哲學而言,報業(karma)為萬事萬物最終的解答。以簡單的語言來解釋,報業的概念認為每個人的命運都是底定的,所有的事情早已被前世因果注定。不過報業仍舊認為透過個人的選擇與行動,人可以因自己的意志與機會扭轉命運。或許,令人振奮的是,所有本書的撰文都讓我們相信當代印度的命運掌握在自己的手裡。印度人民有權力追求

無盡的可能。     然而,要完成如此夢想,必須所有的印度人攜手合作並行,才有可能。比爾‧蓋茲(Bill Gates)在其撰文中描述印度人為對抗小兒麻痹所付出的努力。他如此回憶,「印度向全世界證明了,她的人民如何動員全國上下,達成目標,如果我們感受到此番改變的深刻,就知道印度的前景無可限量...印度確實還有很長的一段路要走,不過她展現了自己的意志以及為實現夢想的執著。」     我們深有同感。 【參考資料】 撰文者名單 愛納爾.安家威(Anil Agarwal)是韋丹塔資源公司(Vedanta Resources PLC )的執行總裁;韋丹塔是一間國際金屬與礦物生產商,業務範圍遍及七個國家

。韋丹塔總部設於倫敦,是世界最大的精煉鋅生產商,銅、鐵、銀產量亦名列前茅。 穆克什.安巴尼(Mukesh Ambani)是印度最大私人部門信實工業(Reliance Industries)的執行長暨董事長,也是印度總理貿易與工業諮詢會委員、國家應用經濟研究委員會成員,以及印度管理研究所邦加羅爾分校董事長。安巴尼擁有孟買大學化學工程研究所化工學位,並為史丹佛大學企業管理碩士。 維斯瓦納坦.阿南德(Viswanthan Anand)是印度首位西洋棋國際特級大師,自二〇〇七年起保有西洋棋世界冠軍頭銜。他也是二〇〇三年世界國際西洋棋聯合會快棋冠軍。二〇〇七年,阿南德獲頒蓮花賜勳章,是印度首位獲得此獎的

運動員。 多明尼克.巴爾頓(Dominic Barton)為麥肯錫顧問公司的全球總經理與資深合夥人。 哈莎.博喀爾(Harsha Bhogle)為記者,同時被認為是「印度板球運動的發聲筒」。他於一九八〇年代開啟在全印廣播公司的運動評論事業,並為英國廣播公司工作了八年。一九九五年起,他開始在 ESPN Star Sports 播報板球。博喀爾擁有奧斯馬尼亞大學化學工程的學位,並曾就讀印度理工學院甘地納加爾分校。 庫瑪.曼葛拉蘭.貝拉(Kumar Mangalam Birla)為埃迪亞貝拉集團(the Aditya Birla Group)的執行長,埃迪亞貝拉集團是其曾祖父於一八五七年創立的全球企

業。貝拉集團是世界數一數二的滾軋鋁、水泥與紡織生產商。貝拉為貝拉理工學院之榮譽校長,該校強項為工程與科學。貝拉同時為印度儲備銀行中央董事會的成員。印度第一份關於公司管理報告的撰寫者正是貝拉,他也是印度證券交易委員會內線交易防制會的主席。 約翰.錢伯斯(John Chambers)是思科系統公司(Cisco Systems)的董事長暨執行長。他榮獲多項獎項,包括柯林頓全球市民獎(the Clinton Global Citizen Award)與伍德羅.威爾遜企業公民獎(the Woodrow Wilson Award for Corporate Citizenship)。

中共徵兵制度之研究

為了解決全世界人口最多的國家的問題,作者李家辰 這樣論述:

中國是全世界人口最多的國家,封建時代有所謂「好男不當兵,好鐵不打釘」之說法,致政府要公平、公正的徵集人民服兵役,以保家衛國,就必須有一種制度。 遠的不提,國民黨在大陸時期,內憂外患不絕如縷,徵兵制度未克完全建立,軍隊中的兵源部份是靠攤派(例如:一家若有三個男孩,得攤一個當兵,由地方官員陪同軍方或有關單位徵集地方適齡男生當兵,又名抽壯丁),甚或拉夫(強徵活擄)而來,民國三十四年八月抗戰勝利,國軍人數高達三百萬以上,當時共軍不及五十萬(然中共在抗戰期間業已擴充得相當快速),但不旋踵之間於民國三十八年時,國、共軍隊彼此已勢均力敵,共軍人數之增長是怎麼來的?

復次,中共建政之後,對外打過「抗美援朝」的韓戰(一九五0∼一九五三年)、中印邊境之戰(一九六二年九∼十月)、中蘇珍寶島戰役(一九六九年三月)、懲越戰爭(一九七九年二∼三月),部隊之徵集、調動,在在都與其徵兵制度有所關聯,因徵兵制度之良窳與國防動員之完善與否有絕對密切的關係,均是探討與研究主旨之所在。 本論文分成八章,簡述如下: 第一章:為本文緒論;首先揭櫫研究之動機、目的、研究的範圍、架構、研究途徑、方法、研究上的限制因素等。 第二章:中共建立政權之前的兵源管道,包括:領導農民暴動及流竄時期、抗日戰爭時期、擴大內戰時期等加以探討。

第三章:中共徵兵制度之沿革、內容、國防動員,建政之後兵源不愁,係採徵兵制,時至今日,則是實施了「義務兵與志願兵相結合、民兵與預備役相結合」的制度,就演變過程,作一分析、論述。 第四章:人民解放軍現役軍官之徵召、現役及退役後之安置情形,並談及現役軍官徵召之來源、條件、培訓及所享之待遇等均依法令規定辦理,同時將其服役之情形,以及其退役後優待與如何對其安置之情況作系列性的探討。 第五章:敘述人民解放軍預備役軍官之徵召、轉服現役,以及退役後之安置情形,對於預備役軍官之徵召來源、所具條件、如何培訓以及應享待遇等,以及其轉服現役與退役後之優待與安置

之情形作逐項之探究。 第六章:對於解放軍現役士(官)兵及預備役士(官)兵之徵召、服役及安置情形,以及其徵召之來源、應具條件、如何培訓與應享待遇之法令依據作一明確介紹,並對其服役情形及退役後之優待與安置程序作一詳盡說明。 第七章:民兵之徵召、服役及獎懲事項,同時對民兵之徵召來源、應具條件、如何實施培訓及所享之待遇以及有關民兵之服役、訓練、擔任勤務及獎懲諸方面,並對權責機關均依法予以執行之情形作一概要之介紹。 第八章:結論-研究心得、發現、貢獻。 在一個土地如此廣袤、人口又是全球最為眾多的國度,徵兵之良窳與國家之安全、

存亡有著相當大的關係。中共的徵兵制度有相當多的優點,缺點也在所難免。 綜合而言,探討中共徵兵制度,應針對中共徵兵制度之優點與缺點予以衡量及研討並加以取捨,如中共的動員制度及執行情形較我國為優,同時能夠快速的將預備役部隊及民兵部隊在動員令下快速轉化為中共之正規戰力,立即可配合正規軍執行戰鬥任務,這是我國應擷取此一事實作為改善動員制度之重要參考,又如中共軍官之來源管道過多,以致造成軍官素質參差不齊,影響部隊的統御領導與指揮,為其重大之缺點與隱憂,此點我國略佔優勢,因此,我國的徵兵權責單位應虛心檢討,並應參照中共徵兵方面之優點,以宏觀之視野、嚴肅之態度去面對與思考,本去蕪存菁之方

法來策訂出一個有利的及可行性高且符合政府及國人需要的徵兵制度,這才是真正為國人所關心的,然而,國人要具有危機意識,亦要具有知己知彼的功夫,更要認清「勿恃敵之不來,恃我有以待之」所具的真正涵意,政府貫徹徵兵之職責,民眾能密切配合政府的徵兵政策措施,始可確保國家的安全以及民族之永續發展。