休閒事業管理系 證照的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

休閒事業管理系 證照的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蔡進祥,徐世杰,賴子敬,鄧秀玉寫的 領隊與導遊實務2023:重點整理、試題解析、考照攻略15/e 和楊明青,楊朋振,王宗彥,劉仁民的 領隊導遊實務(九版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站南開科技大學休閒事業管理系舉辦之「2017南開SCAE歐洲精品 ...也說明:南開科技大學休閒事業管理系舉辦之「2017南開SCAE歐洲精品咖啡與手沖咖啡國際證照研習班」活動. 1050010359_1.doc 604KByte 下載附件.

這兩本書分別來自前程文化 和華立圖書所出版 。

遠東科技大學 行銷與流通管理系碩士班 謝名家所指導 康豪仁的 以人格特質理論探討銷售績效之研究 (2021),提出休閒事業管理系 證照關鍵因素是什麼,來自於人格特質、專業能力、溝通能力、銷售績效。

而第二篇論文中華醫事科技大學 視光系碩士班 殷立德、陳昆祥所指導 林佩蓁的 消費者對驗光師專業素養的覺知情形研究: 溝通與傾聽的問診 (2021),提出因為有 溝通與傾聽、驗光師、專業職能素養、消費者覺知、專業倫理的重點而找出了 休閒事業管理系 證照的解答。

最後網站景文科技大學旅遊管理系則補充:媒體專題採訪 · More videos on YouTube · 就業菁英班介紹短片 · More videos on YouTube · 旅遊系公告 · 榮譽榜 · 競賽消息 · 證照資訊 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了休閒事業管理系 證照,大家也想知道這些:

領隊與導遊實務2023:重點整理、試題解析、考照攻略15/e

為了解決休閒事業管理系 證照的問題,作者蔡進祥,徐世杰,賴子敬,鄧秀玉 這樣論述:

  .輔考經驗淬練 ‧ 內容幾經驗證   作者群具有20餘年領隊導遊實務工作與教學經驗,本書為其多年輔導學生考取領隊與導遊證照之必勝寶典,內容針對考照命題範圍與方向設計。     .整合考試內容 ‧ 掌握學習重點   全書單一冊,整合領隊與導遊證照考試內容,全書涵蓋精確的考試範圍,讀者於短時間內便可掌握學習重點。     .大量圖表歸納 ‧ 內容清楚易讀   本書大量使用圖表歸納、比較與整理考試重點,並以大開本編排方式,好讀易懂,準備考試更輕鬆。      .歷年考試落點分析 ‧ 一目了然重點精華   作者精心整理歷屆試題落點分析與標明歷年考試重點,精華內容一目了然。

以人格特質理論探討銷售績效之研究

為了解決休閒事業管理系 證照的問題,作者康豪仁 這樣論述:

在這瞬息萬變的社會中,如何才能屹立不搖為自己或組織創造更好的銷售績效來取得生存之機,是非常重要的。對於攤位販賣、店面服務或公司業務等屬於銷售性質的銷售人員,對其自身行業所屬之專業能力,以及應對顧客的溝通能力都須達一定的水準,才能與顧客建立起雙方有益的關係達到良好的銷售績效。而本研究主要為探討各行各業的銷售人員之五大人格特質(外向性、開放性、情緒穩定性、嚴謹性與友善性)、專業能力、溝通能力、對銷售績效之間的影響。並以銷售人員為研究對象,採用以量化分析方式採SPSS 25.0版與Smart PLS 3.3為資料統計與分析工具。本研究結果發現,五大人格特質(外向性、開放性)與銷售績效之間有正向相關

,專業能力、溝通能力與銷售績效之間有正向相關,五大人格特質(外向性、開放性、嚴謹性、友善性)與專業能力、溝通能力之間有正向相關,本研究根據研究結果提出結論與管理意涵與未來研究之建議。

領隊導遊實務(九版)

為了解決休閒事業管理系 證照的問題,作者楊明青,楊朋振,王宗彥,劉仁民 這樣論述:

  ● 適用於大學、技專院校觀光休閒相關科系之專業課程。   ● 作者兼具學界及業界的專業資歷,對航空票務及各項領隊導遊專業知識做深入淺出的介紹,有助於了解帶團的實務操作。   ● 各章摘要引領導讀,重點處用粗體字加以標示,以利讀者運用本書。   ● 收錄最新重要觀光法規,加以歸納整理,融入實務案例,加深閱讀印象。   ● 書本內封頁有 QR Code 可供掃描,提供試題自我評量及解題分析,達到自我學習目標。

消費者對驗光師專業素養的覺知情形研究: 溝通與傾聽的問診

為了解決休閒事業管理系 證照的問題,作者林佩蓁 這樣論述:

研究背景:本論文的研究者即為驗光師,對驗光師的自我期許是本論文研究的重要動機。研究者想了解自己在取得驗光師證照後,是否在職場上展現了專業?消費者因為驗光師專業職能的服務能在哪些方面獲益?均是研究者取得驗光師證照後所關注者。研究目的:本論文的目的旨在透過溝通與傾聽的問診路徑,蒐集消費者對驗光師專業素養的覺知情形,以作為檢視驗光師專業素養,落實於知行合一的可行建議。研究結果期能強化驗光師「以人為本」的專業倫理與溝通和傾聽的專業問診方式,破除傳統「營利為首」的經營模式,達到門店的永續經營。研究設計與實施:本論文乃針對個案進行的質性研究。首先透過文獻分析,確立本論文深度訪談問卷設計之理論依據,採取深

度訪談,並輔以問診和觀察,蒐集實徵資料進行質性分析。受訪者則為自願參與之消費者,研究者依據性別、年齡、職業別、配鏡經驗和用眼習慣或問題等立意分類後,再隨機取樣,最後參與深度訪談者計10名,並恪守研究倫理。研究結果:本論文實徵研究發現有六:一、民眾對視力保健的觀念仍薄弱,也存在配鏡認知的迷思。二、縱令《驗光人員法》已經通過,但傳統眼鏡行非專業導向的經營模式仍然存在,可喜的是驗光師的專業已受到民眾的關注,故為守護民眾的視力健康,應依據《驗光人員法》持續推動驗光師以其專業素養服務消費者。三、消費者自身權益的維護需要強化其對驗光師專業素養的認識;相對的,驗光師也需要尊重自己的專業並力行之。四、驗光師的

專業素養有理性價值、感性價值和象徵價值三個層次,可作為驗光師樹立專業品牌的自我期許和目標。五、無論自我改變或改變消費者均需從建立其價值觀做起,教育消費者也需要改變其信念和態度(認知),不能止於改變消費者的行為。六、驗光師專業素養的落實就是要做到「專業=教育+服務」。結論與建議:本論文主要的結論有二:一、嚴謹親切的溝通和傾聽之問診歷程,並和消費者良好互動是驗光師展現「以人為本」專業素養「被看見」的表徵。故驗光師專業權威(專業職能)和人格感召的魅力(職場倫理)是驗光師自主自律展現專業素養的圖像。二、促進驗光師專業素養成長的挑戰是「知行難以合一」。故在適者的生存競爭法則下,臺灣眼鏡企業的新文化亟待重

塑,俾讓合理行銷、相互理解、科學診斷、有效處方、專業素養的問診和提供的服務形成一個「善的循環」。基於上述結論,本論文提出以下建議:一、驗光師專業素養及消費者的覺知研究可質量化並行,更需跨領域的整合研究。二、驗光師專業角色的社會地位應該提升,並倡導「眼科醫師和驗光師雙師一體」;另可配合「換證」制度,從優獎勵專業服務的驗光人員,加速建立驗光人員終身學習制度化。關鍵字:溝通與傾聽、驗光師、專業職能素養、消費者覺知、專業倫理