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我國海軍陸戰隊的角色與定位再省思

為了解決FIGHTER 6 原 廠 普 利 珠 的問題，作者黃超興 這樣論述：

一直以來海軍陸戰隊在一般社會大眾的觀感中是強悍且具侵略性的，也因為陸戰隊主要遂行的作戰任務是兩棲登陸作戰，所以被定位為攻勢作戰的部隊。但由於我國1993-1994年的國防報告書，已將建軍構想由攻守一體的作為，改為守勢防衛的指導，導致國人開始對陸戰隊存在的必要性與價值 產生質疑。因此，透過對美、日、中海軍陸戰隊變革內涵的探討，發現各國在評估執行任務的部隊編組和運作機制時，都會從環境與威脅出發檢討符合國家利益的國防，進而籌建相應的單位、武器、裝備與編組，再由統一的指揮作戰機制掌握運用 。最後提出在重層嚇阻指導下，海軍陸戰隊任務應該與海軍的任務相結合，接下以陸制海的作戰任務，及建構具備海上兵力投射

能力，且可立即出動作戰的艦隊陸戰旅與機械化陸戰旅，並增強其特種作戰能力，共同擔負起海上作戰、 搜救、反封鎖及本、外離島規復與作戰威懾的角色。

消防人員休閒參與、工作壓力與工作績效之研究–以臺中市政府消防局為例

為了解決FIGHTER 6 原 廠 普 利 珠 的問題，作者洪嘉謙 這樣論述：

消防機關是民眾接觸最頻繁的重要基層機關之一，受理之勤業務不但與民眾生命財產安全有關係密切，消防機關所屬消防人員所呈現之專業度，往往成為民眾衡量政府公共安全的重要依據。消防人員工作性質可說是一項具有不確定性、危險性及急迫性的工作，除了須面對工作壓力外，許多研究發現工作壓力、休閒參與、工作績效相互之間均呈現顯著影響。本研究以臺中市政府消防局消防人員為主要研究對象，深入了解工作壓力、休閒參與、工作績效現況及三者之間的影響情形。希望藉由相關構面進行實證分析，將研究結果及建議，提供關單位或人員爾後消防相關法令政策改進之參考。 本研究採問卷調查法收集資料，以108 年度現任外勤消防人員為研

究對象，抽取總樣本人數430人，有效問卷397份；以「臺中市政府消防局消防人員休閒參與、工作壓力與工作績效之研究調查問卷」為研究工具。所得資料分別以描述性統計、探索性因素分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關與逐步迴歸分析等統計方法進行考驗。主要研究發現歸納如下：一、經由描述性統計知道臺中市政府消防局消防人員的休閒參與良好，其中參與程度以「戶外遊憩型活動」為最高；臺中市政府消防局消防人員的工作壓力偏高，尤其以「工作結構」的工作壓力最大；臺中市政府消防局消防人員工作績效情形屬於中上程度，以「工作成果」最讓臺中市政府消防局消防人員工作績效獲得最高。二、不同性別、年齡、服務年資、婚姻

狀況、教育程度、職位之臺中市政府消防局消防人員在休閒參與、工作壓力、工作績效有部分顯著差異情況。三、臺中市政府消防局消防人員休閒參與與工作績效之關係為低度正相關；休閒參與與工作壓力之關係為低度負相關；工作壓力與工作績效之關係為低度負相關。四、臺中市政府消防局消防人員休閒參與、工作壓力能有效預測工作績效，亦即整體休閒參與、整體工作壓力的高低程度對其整體的工作績效也會有影響。【關鍵詞】：消防人員、休閒參與、工作壓力、工作績效